
Onze aanpak
Wij weten uit ervaring dat iedereen talent heeft. De kunst is om dat talent te zien, te ontwikkelen en klaar te maken voor de arbeidsmarkt. Dat doen we met professionals: straatwerkers, rolmodellen, personal trainers en psychologen. Mensen die weten wat er op straat speelt en die ervaring omzetten in kansen.
Samen met echte Rotterdamse bedrijven zoeken we mogelijkheden. Bedrijven die geloven in ons aanpakken, zien het potentieel en geven jongeren een eerlijke kans. Zo creëren we kansen en bouwen we aan loyale medewerkers voor de toekomst.
Proces
Van start tot succes.
Stap 01
Bootcamp – een stevige start
Twee weken intensief kennismaken, onderzoeken en plannen maken. We kijken naar jouw arbeidsfitheid, wat je nodig hebt om verder te komen en wat er speelt in je leven.
Stap 02
De doorstroom – jouw route
Stap 03
Bemiddeling op maat
We koppelen je aan een werkgever die past bij jouw talent, situatie en motivatie. Altijd met persoonlijke afstemming voor de beste kans op succes.
Stap 04
samen sterk
Ook nadat je bent gestart, blijven we betrokken. We volgen je voortgang en helpen je verder groeien in je nieuwe rol.
in het kort
1 – Scouten
Wij kennen de straten als geen ander en onze recruiters gaan deze letterlijk weer op om jong talent te scouten en te activeren
2 – Klaarstomen
3 – Matchen
4 – Begeleiden en ontwikkelen
We blijven betrokken om de nodige begeleiding te bieden in werk en privé, waarmee we ontwikkeling blijven stimuleren
