Van start tot succes.
Werven in
de haarvaten
van de wijk
De Bootcamp –
een stevige start
Iedere jongere die zich aanmeldt bij RRA Works begint met een intensieve bootcamp van twee weken. Hierin leren we elkaar goed kennen en onderzoeken we samen:
✔ Hoe werkfit iemand is (arbeidsfitheid)
✔ Wat er nodig is om verder te komen (ontwikkelplan)
✔ Wat er speelt in iemands leven
(zoals wonen, geld, gezondheid of familie)
De doorstroom – wat past bij de toekomstige werknemer?
Na de bootcamp zoeken we een passende vervolgstap.
Eén die aansluit bij de wensen en situatie van een jongere (rondom werk en privé) én aansluit op die van onze partners.
Grofweg zijn er drie richtingen die we uitstippelen:
1. Iemand is (nog) niet arbeidsfit
Dat is geen probleem. Soms is er eerst iets anders nodig – rust, hulp, structuur. We blijven in beeld en bouwen stap voor stap aan wat wél kan. We blijven betrokken en bouwen langzaam toe naar de volgende fase.
2. Iemand is werkfit – maar heeft nog tijd nodig
We starten dan met een korte termijn baan (3 tot 12 maanden). Ondertussen werk je aan de thema’s die belangrijk zijn voor de lange termijn:
✔ Werknemersvaardigheden
(zoals op tijd komen, omgaan met feedback, samenwerken)
✔ Stabiliteit in andere leefongevingen
✔ Langetermijnplan: wat wil je echt, wat past bij jou?
We begeleiden de jongere actief om doelen te bereiken. Samen staan we sterk!
3. Iemand is klaar voor de lange termijn
Samen zoeken we een duurzame plek bij een van onze relaties waar de jongere kan doorgroeien. Met een duidelijke match, goede afstemming met het bedrijf waar de jongere aan de slag gaat en begeleiding als iemand eenmaal aan de slag is.
